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人力行政部主任 7.5-8.5K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè),其他行業(yè)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責(zé):
    1、根據(jù)基地經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及集團(tuán)政策,制訂并實(shí)施基地人力行政部年度、月度工作計(jì)劃;
    2、統(tǒng)籌基地人力行政部的各項(xiàng)工作開(kāi)展,包含但不限于:人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政及后勤管理等;
    3、根據(jù)集團(tuán)制度以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事法規(guī),優(yōu)化或細(xì)化基地相關(guān)的人事行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)。
    4、負(fù)責(zé)優(yōu)化基地人員配置工作;
    5、負(fù)責(zé)員工發(fā)生工傷后的處理與協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
    6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
    (二)任職要求:
    1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
    2、有制造企業(yè)工作經(jīng)歷,具有部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
    3、對(duì)制造企業(yè)人力行政管理有系統(tǒng)的認(rèn)知,熟悉員工關(guān)系模塊;
    4、熟悉國(guó)家及云南勞動(dòng)法律法規(guī),具有各類員工關(guān)系事件處理經(jīng)驗(yàn);
    5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能進(jìn)行制度培訓(xùn)講解,文字表達(dá)能力較好;
    (三)薪資水平:試用期6個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后月度薪資標(biāo)準(zhǔn)為7500(以上薪資不含職稱津貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目)。
    (四)工作地點(diǎn):云南精一電力科技有限責(zé)任公司(昆明市宜良縣工業(yè)園區(qū)內(nèi))。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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