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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為運(yùn)營(yíng)部門提供相關(guān)人力資源支持和人才保障; 
    2、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),開展人力資源管理改善工作; 
    3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
    4、HRBP工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
     任職資格:
    1、從事HR工作領(lǐng)域2年以上,尤其擅長(zhǎng)招聘、薪酬核算模塊;
    2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入運(yùn)營(yíng)一線,為運(yùn)營(yíng)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
    3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng); 
    4、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀; 
    5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力; 
    6、有物流行業(yè)或BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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