国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

生產(chǎn)經(jīng)理 8-9K元/月
社會保險...

立即開聊
投遞簡歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 43%

    簡歷查看率

  • 15年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、物料管理
    (1)、規(guī)范生產(chǎn)領(lǐng)料流程,并監(jiān)督流程的實(shí)施情況
    (2)、規(guī)范生產(chǎn)材料的成本核算,并根據(jù)單項(xiàng)生產(chǎn)成本做好控制,設(shè)定相應(yīng)指標(biāo),確定獎罰機(jī)制
    (3)、組織倉庫等相關(guān)部門做好倉庫物料盤點(diǎn)工作
    (4)、根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù),做好倉庫呆料處理
    2、人事管理
    (1)、協(xié)助人事、技術(shù)經(jīng)理做好入職人員技術(shù)及綜合能力評估,定崗定薪
    (2)、制定生產(chǎn)部門人才培養(yǎng)方案,并安排完成方案課件制作
    (3)、完善公司各個技術(shù)崗位的考核評價機(jī)制
    (4)、設(shè)定員工晉升及績效管理辦法
    (5)、協(xié)助管理員工日常考勤及行為規(guī)范
    3、生產(chǎn)進(jìn)度管理
    (1)、根據(jù)公司每天的來貨情況,及生產(chǎn)周期做好生產(chǎn)計劃,保證出貨的時效性
    (2)、協(xié)調(diào)加急及新客戶、特殊客戶的來件制作
    4、流程制度建設(shè)
    (1)、完成各類產(chǎn)品生產(chǎn)流程及對應(yīng)工序加工周期的設(shè)定
    (2)、按各個工序質(zhì)量及周期要求制定相應(yīng)的獎罰制度
    (3)、監(jiān)督各項(xiàng)流程制度的執(zhí)行情況
    5、資產(chǎn)管理
    (1)、做好生產(chǎn)所用資產(chǎn)的申采、驗(yàn)收、調(diào)度及處置工作
    (2)、安排各個設(shè)備的維護(hù),保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
    6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理
    (1)、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(產(chǎn)量、返工)
    (2)、每月根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及績效管理辦法核算生產(chǎn)員工工資
    7、7S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約)
    (1)、整理生產(chǎn)部門的制度及生產(chǎn)作業(yè)流程
    (2)、對相應(yīng)的制度進(jìn)行優(yōu)化更新,保證公平、公正、公開 ;嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)流程,規(guī)范員工日常操作
    (3)、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,杜絕與工作無關(guān)的物品滯留、存放生產(chǎn)車間
    (4)、做好車間衛(wèi)生管理工作,保證車間各個區(qū)域干凈、整潔
    (5)、規(guī)范員工的素質(zhì)、素養(yǎng),做到文明工作、文明溝通
    (6)、做好日常生產(chǎn)安全防護(hù)工作,做好高危職業(yè)及高危工作現(xiàn)場的防護(hù)工作,并定期組織相關(guān)的培訓(xùn)工作
    (7)、主張員工做好節(jié)能、節(jié)約工作
    崗位要求
    1、有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)代化管理要求
    2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,并將其作為自身行為準(zhǔn)則,并能言傳身教,影響他人
    3、有PMC管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    4、工作態(tài)度積極主動,遇事不推諉,能嚴(yán)格按照公司規(guī)范執(zhí)行公司決定
    5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能迅速掌握新知識,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作水平
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞
国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的
  • <rt id="ukwki"></rt>
  • <rt id="ukwki"></rt>
    欧美无砖砖区免费| 日韩激情在线观看| 99国内精品久久| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲精品久久7777| 亚洲人成网站在线| 玉米视频成人免费看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 精品久久国产老人久久综合| 91精品中文字幕一区二区三区| 欧美日本国产一区| 日韩你懂的电影在线观看| 欧美猛男男办公室激情| 欧美日本不卡视频| 日韩一级黄色大片| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久影院视频免费| 亚洲欧洲韩国日本视频| 一区二区三区中文在线| 天使萌一区二区三区免费观看| 琪琪一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看| 国模套图日韩精品一区二区| 国产成人精品亚洲777人妖| 成人国产精品免费观看动漫| 91小视频免费看| 欧美三级在线看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产精品欧美极品| 午夜久久久久久久久久一区二区| 麻豆成人91精品二区三区| 国产精品18久久久久久久久 | 亚洲一区二区免费视频| 亚洲国产日韩a在线播放| 五月天网站亚洲| 国产精品99久久久久久久女警| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 欧美无人高清视频在线观看| 日韩视频免费直播| 亚洲精选在线视频| 激情久久五月天| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲国产电影在线观看| 日韩影视精彩在线| 国产99一区视频免费| 欧美日韩成人综合| 中文字幕视频一区二区三区久| 日本不卡一区二区三区| 99久久精品国产观看| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美国产欧美综合| 看电影不卡的网站| 在线观看亚洲精品| 国产精品色在线观看| 日韩和欧美的一区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 精品久久国产97色综合| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| www.日本不卡| 欧美激情一区二区三区四区| 另类小说图片综合网| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 亚洲美女淫视频| 不卡av在线网| 国产日韩精品一区二区三区| 精品在线一区二区| 日韩一区二区电影在线| 亚洲成人激情社区| 欧美中文字幕久久| 亚洲美女视频在线观看| www.日韩在线| 亚洲四区在线观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲国产精品传媒在线观看| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 日韩视频一区二区三区| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 狠狠色丁香婷综合久久| 欧美一级在线免费| 青青草国产精品97视觉盛宴| 欧美日韩高清不卡| 视频一区欧美日韩| 日韩一级二级三级| 激情国产一区二区| 久久综合狠狠综合| 成人一级黄色片| 亚洲欧美中日韩| 日本韩国一区二区三区视频| 一区二区三区四区激情| 欧美日韩国产小视频在线观看| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 欧美综合色免费| 亚洲综合免费观看高清完整版| 91蝌蚪porny| 午夜精品久久久久久久久| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 欧美韩日一区二区三区| 成人午夜免费视频| 亚洲欧美日韩系列| 欧美三区免费完整视频在线观看| 亚洲国产人成综合网站| 一本一道久久a久久精品| 性做久久久久久免费观看| 亚洲视频精选在线| 国产一区二区三区电影在线观看| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 免费高清视频精品| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产精品1区二区.| 亚洲黄色录像片| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 国产精品一二三在| 一区二区三区四区国产精品| 欧美一区二区私人影院日本| 国产精品一区二区在线观看网站| 亚洲欧洲日韩在线| 日韩欧美国产三级| 一本高清dvd不卡在线观看| 手机精品视频在线观看| 国产精品三级电影| 欧美一区二区三区精品| 99久久综合狠狠综合久久| 偷拍一区二区三区四区| 亚洲欧洲在线观看av| 日韩片之四级片| 欧美综合一区二区三区| 成人精品高清在线| 国内成人免费视频| 日韩 欧美一区二区三区| 国产精品免费视频网站| 欧美一区二区福利视频| 色综合色狠狠综合色| 国产精品一区二区在线播放| 日韩av电影一区| **欧美大码日韩| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美一区三区二区| 欧美日韩夫妻久久| 一道本成人在线| 成人国产一区二区三区精品| 久久9热精品视频| 亚洲成人第一页| 亚洲精品免费在线播放| 国产精品国产三级国产a| 久久夜色精品一区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 欧美三级在线看| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 色综合久久综合网97色综合| heyzo一本久久综合| 国产成人av一区| 国产福利精品导航| 国产精品一二三四区| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 亚洲国产综合视频在线观看| 中文字幕一区三区| 国产精品超碰97尤物18| 国产精品的网站| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 国产精品素人一区二区| 国产精品不卡视频| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲国产精品二十页| 国产精品大尺度| 亚洲午夜激情av| 人人超碰91尤物精品国产| 久88久久88久久久| 国产成人av资源| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 91黄色免费看| 日韩一区二区三区免费看| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 久久久影视传媒| 国产精品福利一区二区| 一区二区三区中文免费| 午夜欧美在线一二页| 久久精品国产网站| 国产成人在线观看| 日本韩国一区二区三区视频| 欧美日韩中文一区| 日韩精品专区在线影院观看| 久久综合色婷婷| 一区二区三区高清在线| 麻豆成人av在线| 99国产欧美久久久精品| 欧美日韩成人综合| 日本一区二区三区视频视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 日本在线不卡视频| 国产成人精品三级| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 久久先锋资源网| 亚洲第一av色| 丁香婷婷综合色啪|