国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

生產(chǎn)經(jīng)理 8-9K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...
昆明定美義齒制作有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 43%

    簡歷查看率

  • 15年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：生產(chǎn)部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、物料管理
    （1）、規(guī)范生產(chǎn)領(lǐng)料流程，并監(jiān)督流程的實(shí)施情況
    （2）、規(guī)范生產(chǎn)材料的成本核算，并根據(jù)單項(xiàng)生產(chǎn)成本做好控制，設(shè)定相應(yīng)指標(biāo)，確定獎(jiǎng)罰機(jī)制
    （3）、組織倉庫等相關(guān)部門做好倉庫物料盤點(diǎn)工作
    （4）、根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，做好倉庫呆料處理
    2、人事管理
    （1）、協(xié)助人事、技術(shù)經(jīng)理做好入職人員技術(shù)及綜合能力評(píng)估，定崗定薪
    （2）、制定生產(chǎn)部門人才培養(yǎng)方案，并安排完成方案課件制作
    （3）、完善公司各個(gè)技術(shù)崗位的考核評(píng)價(jià)機(jī)制
    （4）、設(shè)定員工晉升及績效管理辦法
    （5）、協(xié)助管理員工日常考勤及行為規(guī)范
    3、生產(chǎn)進(jìn)度管理
    （1）、根據(jù)公司每天的來貨情況，及生產(chǎn)周期做好生產(chǎn)計(jì)劃，保證出貨的時(shí)效性
    （2）、協(xié)調(diào)加急及新客戶、特殊客戶的來件制作
    4、流程制度建設(shè)
    （1）、完成各類產(chǎn)品生產(chǎn)流程及對(duì)應(yīng)工序加工周期的設(shè)定
    （2）、按各個(gè)工序質(zhì)量及周期要求制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度
    （3）、監(jiān)督各項(xiàng)流程制度的執(zhí)行情況
    5、資產(chǎn)管理
    （1）、做好生產(chǎn)所用資產(chǎn)的申采、驗(yàn)收、調(diào)度及處置工作
    （2）、安排各個(gè)設(shè)備的維護(hù)，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
    6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理
    （1）、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（產(chǎn)量、返工）
    （2）、每月根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及績效管理辦法核算生產(chǎn)員工工資
    7、7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）
    （1）、整理生產(chǎn)部門的制度及生產(chǎn)作業(yè)流程
    （2）、對(duì)相應(yīng)的制度進(jìn)行優(yōu)化更新，保證公平、公正、公開 ；嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)流程，規(guī)范員工日常操作
    （3）、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，杜絕與工作無關(guān)的物品滯留、存放生產(chǎn)車間
    （4）、做好車間衛(wèi)生管理工作，保證車間各個(gè)區(qū)域干凈、整潔
    （5）、規(guī)范員工的素質(zhì)、素養(yǎng)，做到文明工作、文明溝通
    （6）、做好日常生產(chǎn)安全防護(hù)工作，做好高危職業(yè)及高危工作現(xiàn)場的防護(hù)工作，并定期組織相關(guān)的培訓(xùn)工作
    （7）、主張員工做好節(jié)能、節(jié)約工作
    崗位要求
    1、有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)代化管理要求
    2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并將其作為自身行為準(zhǔn)則，并能言傳身教，影響他人
    3、有PMC管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，遇事不推諉，能嚴(yán)格按照公司規(guī)范執(zhí)行公司決定
    5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握新知識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明經(jīng)開區(qū)奧斯迪電商園L1棟6樓（錦苑冷鏈） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的 
  • 

    <rt id="ukwki"></rt>
  • 

  • <rt id="ukwki"></rt>
    


国产精品视频一二三区|
91麻豆精品久久久久蜜臀
|
精品91自产拍在线观看一区|
久久精品国产精品亚洲综合|
欧美成人精品二区三区99精品|
免费成人美女在线观看|
国产午夜精品在线观看|
色偷偷88欧美精品久久久|
日本欧美大码aⅴ在线播放|
久久九九影视网|
欧美综合天天夜夜久久|
精品一区二区三区在线播放|
亚洲男人天堂av|
精品福利二区三区|
色吧成人激情小说|
国产成人精品一区二区三区网站观看|
亚洲免费资源在线播放|
欧美精品一区二区三区很污很色的|
成人av免费在线播放|
日本欧美加勒比视频|
亚洲日本一区二区三区|
精品精品国产高清一毛片一天堂|
91色视频在线|
成人一区二区三区视频在线观看|
日本成人在线电影网|
一区二区三区日韩精品|
日本一区二区视频在线|
精品久久久久久久久久久久包黑料|
在线免费av一区|
91偷拍与自偷拍精品|
国产成人自拍网|
麻豆freexxxx性91精品|
亚洲二区在线视频|
亚洲欧美另类小说视频|
欧美激情综合五月色丁香小说|
91精品国产日韩91久久久久久|
色综合久久中文字幕综合网|
国产精品一区二区在线看|
日韩成人免费电影|
午夜av一区二区三区|
自拍偷拍国产精品|
中文字幕久久午夜不卡|
久久久久99精品国产片|
精品成人私密视频|
日韩一区二区三区在线观看|
91精品国产综合久久久久久漫画|
欧美在线观看视频在线|
91伊人久久大香线蕉|
春色校园综合激情亚洲|
国产91丝袜在线播放九色|
国产在线精品一区二区三区不卡|
捆绑紧缚一区二区三区视频
|
国产精品久久久久久久久久久免费看|
日韩一区二区三区四区五区六区|
欧美日韩中文国产|
欧美影院午夜播放|
欧美久久久久久久久|
欧美中文字幕一区|
欧美日韩美少妇|
这里只有精品免费|
日韩欧美成人激情|
欧美mv日韩mv国产网站app|
亚洲精品一线二线三线|
久久久久久久久久久久久久久99
|
国产精品久久久久影院老司|
久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ|
国产午夜精品在线观看|
国产欧美日韩在线看|
日本一区二区三区四区在线视频|
中文av字幕一区|
一区二区三区毛片|
日韩精品成人一区二区在线|
麻豆成人在线观看|
粉嫩一区二区三区性色av|
色婷婷综合久久久中文一区二区|
欧美视频中文字幕|
欧美成人一区二区三区在线观看|
国产欧美精品一区|
亚洲成av人片|
国产米奇在线777精品观看|
91亚洲永久精品|
91精品久久久久久久99蜜桃|
久久久久久久久久看片|
亚洲一区视频在线|
国产一区二区不卡老阿姨|
在线免费一区三区|
国产三级三级三级精品8ⅰ区|
一区二区三区高清在线|
国产主播一区二区三区|
欧美色网站导航|
久久精品一区八戒影视|
亚洲高清免费观看高清完整版在线观看|
欧美性生活大片视频|
亚洲综合网站在线观看|
久久se这里有精品|
91小视频免费看|
久久蜜桃香蕉精品一区二区三区|
亚洲成人精品影院|
成人av在线播放网址|
精品欧美久久久|
亚洲福利电影网|
av在线不卡网|
久久精品欧美一区二区三区麻豆|
午夜亚洲福利老司机|
91看片淫黄大片一级在线观看|
精品国产乱码久久久久久老虎|
洋洋成人永久网站入口|
成人在线综合网|
国产亚洲欧美日韩日本|
久久99精品久久久久婷婷|
欧美精品1区2区|
亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了
|
亚洲女同一区二区|
成人免费视频caoporn|
日韩免费电影一区|
麻豆成人av在线|
精品国产一区二区三区久久久蜜月
|
午夜私人影院久久久久|
色综合久久久久综合体|
中文字幕亚洲欧美在线不卡|
国产成人综合网站|
久久精品欧美一区二区三区不卡
|
欧美美女喷水视频|
亚洲成av人片一区二区三区|
在线观看成人免费视频|
亚洲影视资源网|
欧美日韩专区在线|
视频在线在亚洲|
日韩精品一区二区三区三区免费|
久久精品国产澳门|
日韩欧美一级二级|
狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ|
日韩欧美国产三级电影视频|
狠狠色综合日日|
亚洲国产精品v|
91老司机福利 在线|
亚洲一级电影视频|
欧美精品色一区二区三区|
一级中文字幕一区二区|
欧美日韩一级视频|
久久精品国产99久久6|
国产午夜精品在线观看|
国产福利视频一区二区三区|
国产夜色精品一区二区av|
国产成人无遮挡在线视频|
国产精品嫩草影院com|
91福利国产精品|
日韩成人免费电影|
国产欧美精品区一区二区三区
|
国产一区二区视频在线|
国产亚洲欧美日韩日本|
欧美色国产精品|
韩国毛片一区二区三区|
亚洲天堂2014|
日韩视频一区二区|
jlzzjlzz亚洲日本少妇|
五月激情六月综合|
久久久欧美精品sm网站|
色综合久久中文字幕综合网|
久久精品72免费观看|
国产三级三级三级精品8ⅰ区|
91传媒视频在线播放|
免费人成黄页网站在线一区二区|
久久综合九色综合欧美亚洲|
在线免费观看视频一区|
美国精品在线观看|
亚洲黄网站在线观看|
久久精品人人做|
欧美精品丝袜中出|
高潮精品一区videoshd|
亚洲激情一二三区|
精品国产123|
91精品国产综合久久蜜臀|
国产白丝精品91爽爽久久|
午夜视频久久久久久|
亚洲手机成人高清视频|
精品国产露脸精彩对白|
欧美综合天天夜夜久久|
白白色亚洲国产精品|
国产精品资源站在线|
日本成人超碰在线观看|
亚洲一卡二卡三卡四卡五卡|
**网站欧美大片在线观看|
欧美电影免费观看高清完整版在线观看
|
六月丁香婷婷色狠狠久久|
亚洲在线观看免费|
亚洲美腿欧美偷拍|
专区另类欧美日韩|
国产精品乱码一区二区三区软件|
精品国精品自拍自在线|
欧美一区二区三区思思人|
一本色道久久加勒比精品
|
欧美无砖专区一中文字|
99久久国产综合精品色伊|
高清shemale亚洲人妖|
国产一二精品视频|
国产精品亚洲午夜一区二区三区|
麻豆91精品视频|
国产在线乱码一区二区三区|
精品在线观看免费|