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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：出版/印刷/造紙
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：100—200人
  • 成立日期：2001年6月7日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限-45歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    （一）崗位描述：
    1、負責制定規章制度，管理辦法，制定各崗位職責和權限，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
    2、負責規劃公司崗位和任職資格體系，進行崗位評估。收集、分析同業薪酬信息，保持公司薪酬福利體系的競爭力。不斷完善公司薪酬福利制度；
    3、負責制訂員工績效管理辦法，組織實施績效監控、評估、反饋等工作，不斷完成績效管理體系;
    4、負責公司崗位培訓，業務學習的組織管理工作；
    5、負責開展企業文化建設工作；負責根據公司組織構架，對缺崗缺編人員進行補充及協調；
    6、負責公司人力資源用工風險的管控、熟悉人力資源相關法律條款，并能運用到實際工作案例中；
    7、協助上級領導完成其他工作。
    （二）任職要求：
    1、本科以上學歷，**者可以放寬至大專;至少5年以上HR管理工作經驗；
    2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗。
    待遇：
    面議
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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