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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1.根據(jù)招聘要求,撰寫崗位簡介,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并安排面試;通過多種渠道招聘合適人才;
    2.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及安排面試;
    3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職對接等手續(xù);
    4.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系及后續(xù)跟進(jìn)維護(hù);
    二、任職要求:
    1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)優(yōu)先(有經(jīng)驗者可以放寬學(xué)歷及專業(yè)條件);
    2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的要用面試技巧;
    3.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識,具備積極態(tài)度,執(zhí)行力;
    4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
    5.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
    工作時間:朝九晚六,單休
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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