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云南科思達農業(yè)發(fā)展有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位描述：為負責區(qū)域提供人力資源全模塊服務，推動公司政策、制度、流程的落地和執(zhí)行，及時反饋意見與建議。
    崗位職責：
    1、人員招募：完成招聘任務，確保所需求崗位人員(包括季節(jié)性用工)的及時招聘到位。
    2、幫助業(yè)務Leader成長：
    (1)為部門提供HR方面專業(yè)意見，在人力計劃、人才保留、績效管理等方面建立組織能力，做好關鍵人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留。
    (2)協(xié)助管理者有效管理和激勵團隊，包括但不限于團隊建設、員工關懷、文化宣導和融合等，發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
    3、薪資福利：負責員工薪酬核算的管理和成本統(tǒng)計分析工作。統(tǒng)籌員工的各項社保事宜。
    4、績效管理：分析人員現(xiàn)狀，參與并跟進績效考核工作，對結果進行分析和反饋，提出改進完善措施。
    5、員工關系：負責員工關系相關問題，做好勞動用工規(guī)范管理、風險管控。
    6、行政管理：負責宿舍、食堂、辦公室等所涉及到的行政相關事務的處理及協(xié)調。
    7、數(shù)據管理：確保人事數(shù)據準確、完整，按要求提供各類數(shù)據報告。

    任職要求：
    1、本科及以上學歷，三年以上人力資源工作經驗，具有勞動密集型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
    2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識和技能，至少熟悉招聘和績效管理兩個模塊。
    3、具有較強的執(zhí)行力，做事嚴謹，關注細節(jié)，對數(shù)字敏感。
    4、良好的人際溝通能力和情緒控制能力，良好的抗壓能力。
    5、愿意深入一線生產管理區(qū)，了解掌握人員動態(tài)。

    本崗位工作地點為昆明辦公室和所屬地州區(qū)域駐點。
    非繁忙季（5月-10月）地州工作時間平均為每個月7-10天。繁忙季（11月-4月）地州工作時間平均為一半時間地州，一半時間昆明。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盤龍區(qū)俊發(fā)中心

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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