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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
    2.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
    3.負責公司員工相關文件的簽訂和日常管理工作;
    4.協助管理層編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
    5.負責考勤、員工假期的管理,每月上交財務全體員工的工資表;
    6.及時為員工辦理相關社保方面的工作;
    7.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經過整理、立卷、入檔保存; 
    8.做好公司管理層臨時交辦的事項;
    11.企業文化建設,.組織公司各部門,崗位的培訓,員工活動的組織安排;
    任職條件:
    1.本科以上學歷,有較強是書面及口頭表達能力。
    2、較強的溝通、協調能力,主動開展工作意識強,
    3、具有良好的職業道德及素養,工作勤奮,穩重踏實。
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