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人事專(zhuān)員 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;
    2.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
    3.負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)文件的簽訂和日常管理工作;
    4.協(xié)助管理層編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度;
    5.負(fù)責(zé)考勤、員工假期的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表;
    6.及時(shí)為員工辦理相關(guān)社保方面的工作;
    7.負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái),經(jīng)過(guò)整理、立卷、入檔保存; 
    8.做好公司管理層臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
    11.企業(yè)文化建設(shè),.組織公司各部門(mén),崗位的培訓(xùn),員工活動(dòng)的組織安排;
    任職條件:
    1.本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)是書(shū)面及口頭表達(dá)能力。
    2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)開(kāi)展工作意識(shí)強(qiáng),
    3、具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng),工作勤奮,穩(wěn)重踏實(shí)。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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