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人事行政經(jīng)理 面議
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核等管理工作;
    2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;
    3、負(fù)責(zé)制定定期員工活動(dòng)方案,組織員工活動(dòng);不定期組織分店內(nèi)部溝通交流會(huì);
    4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);
    5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
    6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
    7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
    8、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,特別是薪酬績(jī)效方面,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

    二、任職資格:
    1、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高;
    2、有上進(jìn)心,看重職業(yè)發(fā)展。
    3、專科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
    3、擅長(zhǎng)與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
    4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度;
    5、具有**的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
    6、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    7、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    8、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,組織及協(xié)調(diào)能力。
    9、集團(tuán)系統(tǒng)產(chǎn)品分銷行業(yè)或相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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