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  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、崗位職責：
    1、負責員工的招聘、錄用、考勤、差假、調動、考核等管理工作；
    2、負責貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調配合工作；
    3、負責制定定期員工活動方案，組織員工活動；不定期組織分店內部溝通交流會；
    4、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內部異動；
    5、負責公司的整體企業(yè)文化建設及領導交代的其他工作；
    6、負責公司日常行政的管理；
    7、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
    8、協(xié)調、指導各部門負責人在人力資源管理方面等工作的開展，特別是薪酬績效方面，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

    二、任職資格：
    1、溝通能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力高；
    2、有上進心，看重職業(yè)發(fā)展。
    3、專科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
    2、有豐富扎實的招聘實務經驗，5年以上的工作經驗；
    3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化；
    4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度；
    5、具有**的組織協(xié)調、人際溝通能力。
    6、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
    7、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
    8、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，具有很強的判斷與決策能力，組織及協(xié)調能力。
    9、集團系統(tǒng)產品分銷行業(yè)或相關銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市盤龍區(qū)北京路延長線金江小區(qū)瑞園2棟2單元802室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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