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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據(jù)客戶公司所在行業(yè)情況,在接受委托之前或之后對客戶所在行業(yè)進行必要的摸排和調(diào)查,以充分了解客戶行業(yè)的基本人力資源(人才供應(yīng)-行業(yè)薪酬水平-行業(yè)人才分布)-客戶行業(yè)競爭區(qū)域總體發(fā)展情況等信息;
    2、根據(jù)意向客戶的招聘需求,聯(lián)系客戶招聘負責人或委托職位匯報上級負責人,溝通清晰客戶公司的人才需求背景和客戶委托職位關(guān)鍵任職要求及關(guān)鍵工作職能,包括但不限于以下關(guān)鍵事項的確認:客戶業(yè)務(wù)發(fā)展目標-客戶業(yè)務(wù)或項目核心概況-客戶公司管理水平(人力資源管理政策)-客戶公司工作環(huán)境-委托職位需要解決的關(guān)鍵問題-委托職位薪酬福利信息等。
    3、根據(jù)公司合同簽訂的三種標準要求,負責與客戶完成合同的談判。并簽訂委托合同和相關(guān)附件。
    4、根據(jù)合同要求和客戶委托職位的需求情況,通過各類渠道收集潛在候選人和目標候選人的相關(guān)信息,并取得相應(yīng)的聯(lián)系,準備候選人基礎(chǔ)信息資料-簡歷資料和其他必要資料將尋訪過程信息。
    5、負責邀約潛在候選人進行電話面試或面對面的面試,按公司《面試評估表》格式形成面試報告并以附件形式上傳到獵頭尋訪系統(tǒng)。
    6、撰寫候選人推薦報告,并經(jīng)**顧問審查后將報告和面試評估表同時發(fā)送給客戶。同時將聯(lián)系情況、面試邀約、面試安排、面試反饋等信息在尋訪系統(tǒng)內(nèi)。
    7、撰寫背景調(diào)查報告,并經(jīng)由**顧問核實和審查后發(fā)送給客戶。
    8、經(jīng)財務(wù)審查后,對照合同規(guī)定,由財務(wù)開具發(fā)票遞送給客戶,并完成收款。
    任職要求
    1、工商管理、人力資源管理、市場營銷、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
    2、接受過人力資源管理、招聘管理、人才評價、心理學、企業(yè)管理、市場營銷、勞動合同法、戰(zhàn)略管理、溝通管理等相關(guān)知識培訓;
    3、3年以上招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗或3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或1年以上助理顧問經(jīng)驗;
    4、有人才尋訪\招聘管理\人才甄選經(jīng)驗,具有較強的市場調(diào)研和分析能力,敏銳的商業(yè)意識與判斷力、能準確把握客戶企業(yè)管理狀況和人才需求情況;熟練使用辦公軟件、具備較好的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用各類網(wǎng)絡(luò)社交招聘平臺;
    5、誠實-正直; 具有敏銳的商業(yè)觸覺,**的職業(yè)素養(yǎng)、良好的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;
    6、開發(fā)的辦公室 出差 良好的職場人文環(huán)境
    7、有事業(yè)心,目的明確,不辭辛勞,愿意與公司共同發(fā)展。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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