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人力資源管理崗 1.5-3K元/月
公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
云南通筑工程技術(shù)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：6人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.  負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致；
    2.  負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘流程的優(yōu)化、招聘渠道的拓展、招聘面試的組織等；
    3.  負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
    4.  負(fù)責(zé)公司員工績效考核工作，制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；
    5.  負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，制定薪酬政策、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工滿意度和忠誠度；
    6.  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工之間、員工與管理層之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍；
    7.  負(fù)責(zé)公司人力資源信息管理和數(shù)據(jù)分析，為決策提供人力資源數(shù)據(jù)支持；
    8.  員工入職離職辦理、辦理員工五險一金；
    9.  完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 潤城第二大道

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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