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昆明新房銷售 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5826元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    二.招聘崗位:新房直銷經紀人
    三.工作地點:昆明市區
    四.崗位職責:
    1.收集新房樓盤及商圈生活配套信息(包括競品分析,樓盤TOP分析等), 并根據客戶需求,幫助客戶完成新房交易、資產管理等業務;
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用幸福里,抖音,今日頭條等互聯網平臺及電銷,網銷,駐守等方式完成客源的開發與維護,為客戶提供全流程新房交易服務;
    3.在合作新房樓盤項目駐守,完成對樓盤的深入了解和新老客戶維護。
    4.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
    5.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    五.崗位要求:
    1.對房地產、金融、互聯網感興趣或者同行經驗優先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
    六.薪酬福利:
    1.同行**具有競爭力的薪酬:
    A序列3500元/月,或者拿項目點位1%起的提成。
    M序列4500+帶教10%+1%起提。
    2.新房業務提成:提成在雙簽申報完畢且商圈經理簽訂擔保書的次月發放。
    3.發放方式:每月15號發底薪,20號/隔月5號發放提成。
    4.貼心額外福利:晉升空間大,定期團建,新房墊傭。
    七.培訓體系:完善的培訓體系
    1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
    2.專業訓:入職1-3月,進行業務中的新房樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
    3.銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
    4.買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。
    八.晉升發展路徑:多元化,透明公開
    我們知道你在擔心和顧慮的:
    沒有相關經驗?——放心,我們有專業的崗位知識培訓
    擔心適應不了團隊?——放心,我們有積極向上的企業文化
    不知道自己的職業規劃?——放心,我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展
    有夢想,為之實踐,夢想于你,終不辜負!追夢者,來吧!背上行囊,踏上筑夢之旅
    團隊氛圍活躍,同齡人較多,不定期團建,更有節假日福利。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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