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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-30歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責： 
    1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；
    2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；
    3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
    4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
    5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備； 
    6、完成部門負責人交辦的其他工作（包含項目性的績效考核、雛鷹培訓計劃、人才供應鏈管理等）。 
    任職要求: 
    1、大專及以上學歷，2年以上招聘實務經驗，教育培訓行業工作背景優先； 
    2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
    3、**的分析問題、解決問題思維和能力，**溝通表達能力；
    4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力； 
    其他福利： 
    1、薪酬福利：試用期4000，轉正后3400底薪或高提成。入職購買五險，周末雙休,節假日正常休息，節日福利等 
    2、職業培訓：公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
    3、團隊活動：公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
    晉升發展： 
    專業線：R1→R8
    管理線：職業顧問→小組長→招聘主管
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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