国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

人事行政主管 4.5-6K元/月
社會保險...
昆明建邦專獵人力資源有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：26歲以上-32歲以下

    • 工作經驗：4年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    人力資源方面：
    1.根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡；
    2.根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；
    3.根據績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃；
    4.根據公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整；
    5.根據人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
    6.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；
    7.辦理員工的入職及離職手續；
    8.對新員工進行入職培訓及培訓結果檢查；
    9.負責考勤管理，編制各月薪資明細表；
    10.負責公司員工社會保險業務辦理；
    11.人員的升遷、異動；定薪、調薪手續的辦理；
    12.企業文化的建設：企業文化宣貫及執行檢查、團建活動組織等，打造企業團隊凝聚力。
    行政方面：
    1.日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、采購、保管以及發放，合理控制辦公成本；
    2.固定資產的管理，核實數量、確保完好、落實負責人；
    3.召集、記錄公司會議；
    4.日常訪客接待，公司接待安排；
    5.行政性合同的管理；
    6.勞動紀律、環境衛生檢查、督促、考核；
    7.公司電話、網絡的辦理等日常行政事務的處理；
    8.領導交辦的其他事宜。

    任職要求：
    1、全日制大專及以上學歷，人力資源相關專業優先；
    2、持有人力資源管理師資格證書優先；
    3、具備較深厚的人力資源管理知識；
    4、具有較強的溝通、接物處世能力；
    5、工作積極主動，善于思考；
    6、3年以上的人事行政工作經驗。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的 
  • 

    <rt id="ukwki"></rt>
  • 

  • <rt id="ukwki"></rt>
    


国产盗摄视频一区二区三区|
国产精品色在线|
精品国产人成亚洲区|
亚洲mv大片欧洲mv大片精品|
在线免费观看成人短视频|
一区二区免费看|
色8久久精品久久久久久蜜|
亚洲欧美日韩一区二区|
成人免费毛片a|
久久精品亚洲精品国产欧美
|
成人午夜激情片|
亚洲国产高清在线|
国产99一区视频免费|
久久精品日产第一区二区三区高清版
|
欧美日韩亚州综合|
精品亚洲免费视频|
欧美精品欧美精品系列|
免费在线观看一区二区三区|
欧美一级片免费看|
人人狠狠综合久久亚洲|
日韩三级免费观看|
美日韩一区二区三区|
日韩一区二区在线观看视频播放|
日韩电影免费在线|
2欧美一区二区三区在线观看视频|
国产麻豆视频精品|
中文字幕av不卡|
91免费看`日韩一区二区|
亚洲一区二区三区四区在线观看
|
色香蕉久久蜜桃|
亚洲欧美日韩人成在线播放|
在线视频综合导航|
亚洲福利视频一区|
欧美α欧美αv大片|
成人免费视频app|
一区二区三区免费看视频|
欧美中文字幕不卡|
日本欧美肥老太交大片|
精品久久一区二区三区|
99久久精品国产精品久久|
亚洲综合色丁香婷婷六月图片|
91精品视频网|
国产成人99久久亚洲综合精品|
亚洲欧洲99久久|
欧美专区日韩专区|
国产麻豆日韩欧美久久|
亚洲高清免费一级二级三级|
欧美高清www午色夜在线视频|
国产成人免费在线观看|
亚洲免费电影在线|
精品欧美久久久|
k8久久久一区二区三区|
日韩精品色哟哟|
国产精品麻豆网站|
欧美精品自拍偷拍|
成人动漫在线一区|
五月激情综合婷婷|
国产乱子伦视频一区二区三区|
亚洲国产精品一区二区久久|
久久理论电影网|
欧美日韩精品一区二区|
成人的网站免费观看|
国产高清不卡一区|
天天色天天操综合|
欧美激情一区在线观看|
日韩欧美黄色影院|
色先锋资源久久综合|
久草精品在线观看|
亚洲视频香蕉人妖|
国产亚洲污的网站|
在线电影欧美成精品|
91丨porny丨国产入口|
国产精品一区二区91|
亚洲卡通欧美制服中文|
亚洲国产精品精华液ab|
欧美电影精品一区二区|
在线精品视频免费播放|
成人一区二区三区在线观看|
日韩电影免费一区|
亚洲乱码中文字幕综合|
国产精品久久久久久久岛一牛影视
|
国产色婷婷亚洲99精品小说|
99精品在线观看视频|
国产精品一区二区在线观看不卡
|
亚洲最新视频在线播放|
中文幕一区二区三区久久蜜桃|
欧美日韩国产影片|
91国产精品成人|
av成人免费在线观看|
国产99精品视频|
国模套图日韩精品一区二区|
日本最新不卡在线|
三级一区在线视频先锋|
亚洲国产美女搞黄色|
一区二区三区中文字幕精品精品
|
午夜视频在线观看一区二区三区|
亚洲天堂成人网|
亚洲视频在线观看三级|
国产精品久久久久久久久快鸭
|
日韩精品91亚洲二区在线观看|
中文字幕人成不卡一区|
国产精品嫩草影院av蜜臀|
国产欧美视频一区二区|
欧美成人国产一区二区|
日韩一区二区三区视频|
精品国产99国产精品|
久久久99精品免费观看不卡|
国产欧美1区2区3区|
成人欧美一区二区三区白人|
亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区
|
欧美一级理论性理论a|
欧美一区二视频|
91精品国产综合久久精品app|
欧美日韩一区二区在线观看视频
|
亚洲sss视频在线视频|
亚洲综合另类小说|
日本人妖一区二区|
国产一区久久久|
国产乱理伦片在线观看夜一区|
国产精品影视网|
91原创在线视频|
欧美午夜精品久久久久久超碰|
91精品久久久久久久99蜜桃|
日韩精品中午字幕|
中文字幕乱码亚洲精品一区|
亚洲人吸女人奶水|
婷婷久久综合九色国产成人|
激情综合色综合久久综合|
成人激情小说网站|
欧美日韩免费观看一区三区|
精品日韩欧美在线|
成人欧美一区二区三区白人|
日本视频一区二区|
成人精品一区二区三区中文字幕|
欧美三级日韩在线|
久久久99精品免费观看不卡|
亚洲靠逼com|
国模冰冰炮一区二区|
色天天综合久久久久综合片|
在线不卡a资源高清|
欧美国产精品一区二区|
午夜精品福利一区二区三区蜜桃|
国内精品伊人久久久久影院对白|
99久久免费视频.com|
91精品国产一区二区三区|
亚洲欧美综合在线精品|
国产真实乱子伦精品视频|
久久99国产精品久久|
欧美亚洲国产怡红院影院|
久久精品人人做人人综合
|
久久影院视频免费|
一区二区三区四区激情|
国产福利视频一区二区三区|
欧美视频一区在线|
国产三级精品三级在线专区|
午夜视黄欧洲亚洲|
www.亚洲免费av|
日韩精品中文字幕一区|
亚洲老司机在线|
国产99久久精品|
精品国产乱码久久久久久久久|
亚洲综合男人的天堂|
www.久久久久久久久|
26uuu精品一区二区三区四区在线
26uuu精品一区二区在线观看
|
91精品1区2区|
国产午夜精品福利|
久久成人免费网站|
777色狠狠一区二区三区|
亚洲精品国产高清久久伦理二区|
国产黄色精品网站|
久久久国产精品午夜一区ai换脸
|
国产精品理论在线观看|
国产精品中文字幕日韩精品
|
亚洲亚洲人成综合网络|
99久久精品免费看国产|
精品国产免费一区二区三区四区
|
成人午夜激情视频|
久久久久久久久久久电影|
麻豆精品在线播放|
日韩亚洲欧美一区|
日韩和的一区二区|
欧美唯美清纯偷拍|
一区二区三区四区在线免费观看
|
国产精品久久久一本精品|
国产精品一级二级三级|
精品国产免费人成电影在线观看四季|
亚洲高清在线精品|
精品1区2区3区|
香蕉加勒比综合久久|
欧美性受xxxx黑人xyx性爽|
亚洲一级二级三级在线免费观看|
jlzzjlzz国产精品久久|
一区在线播放视频|
99免费精品在线观看|
日韩毛片一二三区|
91丨porny丨国产入口|
伊人色综合久久天天|
日本乱码高清不卡字幕|
一区二区三区精品视频|
欧美日韩成人综合在线一区二区|