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    簡歷查看率

  • 13年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：企業策劃/管理咨詢,法律/法務,教育/科研/培訓
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數：1000人以上
  • 成立日期：2007年7月23日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：云南高創品牌運營部

    • 年齡要求：20歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責公司靈活用工、季節性用工、長期工等全流程招聘工作，包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、入職跟進等，確保招聘效率與質量。
    2、維護并拓展各類招聘渠道，充分挖掘渠道潛力，針對不同類型用工需求匹配高效招聘途徑，尤其注重學校及兼職類渠道的開發與維護。
    3、負責兼職/零工社群的日常運營，包括社群搭建、成員管理、需求同步、互動維護等，提升社群活躍度與成員粘性，保障用工需求快速觸達目標人群。
    4、承擔新媒體宣發工作，結合招聘需求策劃并制作短視頻、圖文等宣發內容（如招聘海報、用工信息短視頻等），投放至抖音、微信視頻號、小紅書等平臺，具備較強網感，能夠精準捕捉目標人群關注熱點，提升招聘信息曝光度。
    5、參與人力資源外包項目的招聘執行工作，精準理解項目需求，保障項目人員及時到崗。
    6、建立并更新候選人儲備庫，做好招聘數據統計與分析，定期反饋招聘進展及優化建議。
    7、協助完成員工入職后的初步銜接工作，配合其他人力資源相關事務。

    崗位要求
    1、具有1-3年招聘相關工作經驗，有人力資源外包項目招聘經驗者優先考慮。
    2、具備一定的招聘渠道資源，熟悉靈活用工、短期工等招聘模式與技巧，有學校/兼職渠道資源者優先考慮。
    3、有新媒體運營經驗，能熟練使用剪映等工具制作短視頻，掌握微信公眾號、抖音、小紅書等平臺運營邏輯，可獨立完成招聘內容宣發。
    4、有社群運營經驗，擅長社群搭建、用戶激活與維護，通過有效運營提升社群價值。
    5、持有有效駕照，具備獨立駕駛能力，適應因工作需求產生的短途出行。
    6、溝通表達能力強，抗壓性好，具備良好的責任心與團隊協作意識，對網絡熱點敏感，網感突出。
    7、熟練使用Office辦公軟件及各類招聘平臺操作。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 王老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 萬彩城二期16棟

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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