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  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品
  • 注冊資金:
  • 員工人數:
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    門店店長職位描述
    職位概述:
    門店店長負責門店的整體運營管理,確保門店的日常運作順暢,提升銷售業績,維護品牌形象,并為顧客提供優質的服務。店長需具備領導能力、銷售技巧和團隊管理經驗,能夠有效協調員工工作,達成門店的經營目標。
    主要職責:
    1. 門店運營管理:
       負責門店的日常運營,確保門店的正常運作。
       確保門店的衛生、安全和設備維護符合公司標準。
    2. 銷售目標達成:
       執行銷售計劃,確保門店銷售目標的達成。
       分析銷售數據,提出改進措施,提升銷售業績。
       促銷活動的執行,確保活動效果**大化。
    3. 團隊管理:
       負責門店員工的招聘、培訓、考核和日常管理。
       - 制定員工排班表,確保門店人員配置合理。
       - 激勵員工,提升團隊士氣和工作效率。
    4. 顧客服務:
       確保顧客獲得優質的服務體驗,處理顧客投訴和反饋。
       維護良好的顧客關系,提升顧客滿意度和忠誠度。
       監督員工的服務態度和行為,確保符合公司標準。
    任職要求:
    1. 教育背景:
      大專及以上學歷,市場營銷、企業管理或醫學相關專業優先。
    2. 工作經驗:
       1年以上零售行業工作經驗,1年以上門店管理經驗,或從事過健康行業工作經驗者優先。
    3. 技能要求:
       具備較強的領導能力和團隊管理能力。
       **的溝通和協調能力,能夠處理突發事件。
    4. 個人素質:
       責任心強,工作積極主動,能夠承受工作壓力。
       -具備良好的服務意識和顧客導向思維。
    工作環境:
    工作地點:保山市隆陽區
    工作時間:八小時工作制
    薪酬福利:
    基本工資+業績提成+達標獎金
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