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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    薪資及福利待遇：
    1、薪資范圍：10-15k/月，上不封頂，績(jī)效提成，年終獎(jiǎng)；
    2、基礎(chǔ)底薪：5400元/月。能力越高，底薪越高
    3、社保類(lèi)型：五險(xiǎn)，商業(yè)意外險(xiǎn)
    4、提成方式：按項(xiàng)目提成
    5、上班時(shí)間：9:00-18:00(中午休息2小時(shí)），月休4天
    6、國(guó)內(nèi)外旅游，員工團(tuán)建，節(jié)日福利，員工體檢，氛圍輕松融洽

    我們能給到你的：
    1、完善系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制（企業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，師徒制）
    2、免費(fèi)學(xué)習(xí)上市企業(yè)培訓(xùn)課程體系
    3、公開(kāi)透明的晉升通道，明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)

    崗位職責(zé)：
    1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從方案到施工全方面管理；
    2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員分配及進(jìn)度把控，項(xiàng)目問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決；
    3、 組織部門(mén)設(shè)計(jì)流程管理體系的建立、實(shí)施和完善；
    4、 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展；
    5、 帶領(lǐng)部門(mén)配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行項(xiàng)目的前期考察、市場(chǎng)定位；
    6、 配合開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行規(guī)劃征詢、報(bào)建工作；
    7、 配合成本部進(jìn)行各項(xiàng)招投標(biāo)考察及定標(biāo)工作。
    任職資格：
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理能力，具有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
    2、具有**的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、執(zhí)行能力及協(xié)調(diào)能力；
    3、具有較好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面寫(xiě)作能力，熟練使用office、CAD等辦公軟件；
    4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李師

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    • 工作地址： 國(guó)貿(mào)中心1號(hào)門(mén)2層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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