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人力資源經理/主管 5-7K元/月
每周雙休年終獎社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):農林牧漁
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
    2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
    3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統(tǒng)一管理。
    4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
    一、任職要求:
    1、學歷背景:
    大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
    2、知識結構及專業(yè)培訓:
    掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓。
    3、工作經驗:
    具備三年以上人力資源管理工作經驗。
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