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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:建筑/建材,中介/專業服務
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2015年11月8日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;。
    任職資格:
    1、3年以上相關工作經驗,在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    2、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
    3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
    6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
    7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;;
    8、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。
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