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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、,形象氣質(zhì)佳,限**
    2、大專以上學(xué)歷優(yōu)先
    3、二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    4、要求獨(dú)立完成人事方面工作,熟悉人事6大模塊
    5、具有良好的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),具備親和力及禮儀
    6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
    7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)
    工作職責(zé):
    1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
    2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
    3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
    4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察
    5、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
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