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人力資源管理師(績效管理方向) 面議
社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)公司發(fā)展需求,建立健全公司績效管理體系;

    2、負責(zé)推進績效管理機制和獎勵制度落地,保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;

    3、結(jié)合BP做好過程管理,確保績效成果達成;

    4、及時做好業(yè)績核算及獎勵發(fā)放,確保獎勵及時性。

    任職資格:

    1、學(xué)歷:本科及以上;

    2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    3、其他:有人力資源管理師三級及以上證書者優(yōu)先。
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