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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：金融/銀行
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
    2.負責安排、協調、控制部門內部工作，行政年檢、年報、營業執照，資質、項目保險管理，解決處理疑難問題；
    3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
    4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制；
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
    6.處理與勞動關系相關的各項事宜；
    7.深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；進行企業團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊；
    8.完成領導交代的其他任務；
    任職資格：
    1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業本科及其以上學歷；
    2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程及實施；
    3.5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源副經理工作經驗；
    4.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓；
    5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力，執行能力強；
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件；
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