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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
    2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
    3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監(jiān)督執(zhí)行;制定并完善公司的薪酬體系、績效考評體系,搭建并負責執(zhí)行。
    4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
    5.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 
    6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發(fā)文的境內(nèi)外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作; 
    7.管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件; 
    8.主持部門內(nèi)部的建設工作,建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡; 
    9.對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦共設施。
    任職資格:
    1、**,人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
    上班時間:9:30-18:00 雙休 國家法定節(jié)假日
    福利待遇:底薪(5K-6K)+績效+全勤獎+工齡獎+各項福利獎金+五險
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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