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培訓(xùn)/課程顧問(wèn) 6-8K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位薪酬:
    1、薪酬:底薪為3000-4000,崗位月度平均收入在5000-8000元左右,
    試用期間可享受常規(guī)業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金、激勵(lì)。
    試用期間享受新員工保護(hù)策略,保底薪酬3500以上,綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
    表現(xiàn)**者月度收入在萬(wàn)元以上,每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
    試用期間享受新員工保護(hù)策略,保底薪酬3500以上,綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
    表現(xiàn)**者月度收入在萬(wàn)元以上,每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
    2、福利:帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、生日活動(dòng)。

    二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
    1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
    2.培訓(xùn)項(xiàng)目:①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

    三、崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶信息的開(kāi)發(fā),介紹公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌;
    2.定期參加營(yíng)銷培訓(xùn),并深入研究分析學(xué)生課程,為客戶提供更好的咨詢服務(wù);
    3.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點(diǎn),換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案;
    4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗(yàn)課程,通過(guò)面談的方式完成課程介紹;
    5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪,長(zhǎng)期保鮮跟進(jìn),**終達(dá)成簽單。

    四、任職條件:
    1. 專科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè),有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
    2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先;
    3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力;
    4.具有一定的撰寫(xiě)能力,市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力,了解客戶心理;
    5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通;

    五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
    公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職 3-5個(gè)月晉升為銷售組長(zhǎng)或中級(jí)課程顧問(wèn),表現(xiàn)**員工入職5-8個(gè)月晉升為銷售主任或**課程顧問(wèn),表現(xiàn)更**員工入職6-12個(gè)月晉升為營(yíng)銷校長(zhǎng)或資深課程顧問(wèn)。

    1.管理方向:課程顧問(wèn)——銷售組長(zhǎng)——銷售主任——營(yíng)銷校長(zhǎng)——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
    2.專業(yè)方向:課程顧問(wèn)——中級(jí)課程顧問(wèn)——**課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)
    工作地址
    盤龍區(qū)上東城泰興路50號(hào)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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