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行政人事經(jīng)理 面議
社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);
    2、負(fù)責(zé)制定人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
    3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,編制、調(diào)整并上報(bào)各部門(mén)和崗位定員情況;
    4、了解公司人力配備情況,及時(shí)向行政人事部經(jīng)理匯報(bào)公司人員變動(dòng)及供需情況;
    5、負(fù)責(zé)人員招聘、安排面試及新員工考核;
    6、辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除工作;
    7、審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、離、退職等事宜的人事手續(xù),建立并管理同員工人事檔案;
    8、根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃配合總經(jīng)理制度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并分解實(shí)施,并配合總經(jīng)理開(kāi)展投資預(yù)算、項(xiàng)目規(guī)劃、融資等工作;
    9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、推廣;人力資源體系建設(shè);薪酬體系建設(shè);人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)等;
    10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及辦公室管理、負(fù)責(zé)建立完善企業(yè)管理體系機(jī)制并執(zhí)行;
    11、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司章程及公司董事會(huì)的決議,負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的建立和維護(hù);
    12、負(fù)責(zé)勞資糾紛的談判和處理;
    13、負(fù)責(zé)監(jiān)督個(gè)部門(mén)日常工作的開(kāi)展,并跟進(jìn)考核個(gè)部門(mén)工作;
    14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改及執(zhí)行等;
    15、負(fù)責(zé)做好公司的來(lái)并接待工作等;
    16、辦理員工各類社保的辦理;
    17、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、人事檔案等資料的保管和定期存檔工作。
    18、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的其他工作等;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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