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人事經(jīng)理 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、性別不限,年齡之間。
    2、大專以上學(xué)歷,具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
    3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。
    4、有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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