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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:500—1000人
  • 成立日期:2001年3月12日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 
    1、配合部門經理規(guī)劃績效管理體系。
    2、配合部門經理輔導相關部門進行績效指標擬定工作。
    3、進行績效方案的執(zhí)行跟蹤和績效結果統計分析。
    4、進行績效問題分析和對績效體系的改善。

    任職資格:
    1、全日制本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
    2、3年以上人力資源管理經驗,熟悉各相關模塊。
    3、2年以上績效考核模塊管理工作經驗,熟悉績效指標分解及KPI考核管理。
    工作時間:五天八小時    薪酬范圍:4-7K
    工作地點:公司總部    包吃住 購社保


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