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HRBP專員 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    HRBP專員
    一、崗位職責 
    1、核心招聘管理(核心職責):獨立開展招聘全流程,包括制定招聘計劃、精準識別關(guān)鍵崗位人才需求、實施高效招聘策略,保障業(yè)務(wù)部門核心人才供應(yīng)。
    2、業(yè)務(wù)伙伴協(xié)作:深入對接各業(yè)務(wù)部門,理解其戰(zhàn)略目標與人力需求,提供定制化人力資源解決方案,助力業(yè)務(wù)目標落地。
    3、員工關(guān)系維護:承接員工日常溝通與反饋,及時響應(yīng)并解決員工問題及合理訴求,營造積極健康的工作氛圍。
    4、組織發(fā)展支持:參與業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)分析與優(yōu)化,提出效能提升建議,輔助完善組織管理體系。

    二、任職要求
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及英語專業(yè)優(yōu)先。
    2、3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大型制造業(yè)招聘工作優(yōu)先。
    3、擁有較強溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強響應(yīng)及抗壓能力。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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