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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
招聘職位
運(yùn)營(yíng)部
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)部

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：潮州楓溪區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部

    • 年齡要求：25歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、目標(biāo)規(guī)劃與管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目組年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的梳理及分析，制定并拆解銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；通過(guò)市場(chǎng)信息的收集分析制定品類(lèi)拓展規(guī)劃并拆解達(dá)成途徑。
    2、經(jīng)營(yíng)管理：通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目人效數(shù)據(jù)的趨勢(shì)變化進(jìn)行分析判斷，制定整盤(pán)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)優(yōu)化方案、推廣費(fèi)的花費(fèi)把控方案并落地執(zhí)行，把關(guān)項(xiàng)目盈利情況。
    3、業(yè)務(wù)管理：
    ①通過(guò)行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)品等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并結(jié)合平臺(tái)規(guī)則變化，獲取增量打造機(jī)會(huì)點(diǎn)和推廣計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
    ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品滯銷(xiāo)庫(kù)存的清理與跟進(jìn)，跟進(jìn)新品滯銷(xiāo)情況并優(yōu)化。結(jié)合產(chǎn)品打造趨勢(shì)變化，及時(shí)跟進(jìn)庫(kù)存變化情況。
    ③監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售產(chǎn)品與工廠多方的聯(lián)絡(luò)，針對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品問(wèn)題提出解決方案和運(yùn)營(yíng)策略。
    ④負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)打法、推廣打法的更新迭代，輸出標(biāo)準(zhǔn)化流程。
    4、部門(mén)管理：開(kāi)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與分享，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部人才傳幫帶。
     
    【任職要求】
    1、3年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，從事天貓/京東/拼多多/阿里/抖店等多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作。
    2、具備店鋪的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)應(yīng)平臺(tái)付費(fèi)和推廣工具的應(yīng)用，有一定數(shù)據(jù)分析技巧和推廣技巧，有自己的推廣邏輯，熟悉電商各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
    3、在選品方面有獨(dú)立邏輯，有一定的視覺(jué)審美基礎(chǔ)。爆款的打造經(jīng)驗(yàn)，有自己的操作理論知識(shí)框架。

    【福利待遇】
    1、津貼補(bǔ)貼：薪酬結(jié)構(gòu)豐富，每月享有餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)。
    2、五險(xiǎn)：繳納社保。
    4、7.5h工作制：9:00-12:00, 13:30-18:00，周日單休。
    5、帶薪假：享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期福利。
    6、專(zhuān)業(yè)價(jià)值提升：公司提供線下集訓(xùn)營(yíng)、線上授課、拓展培訓(xùn)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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