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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):交通/運輸/物流,快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責與要求:
    1. 負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理,確保人力資源管理流程的規(guī)范性和準確性。
    2. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度,確保制度符合國家法律法規(guī)及公司實際需求。
    3. 組織并實施各類培訓活動,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,助力企業(yè)人才梯隊建設(shè)。
    4. 參與績效考核方案的設(shè)計與執(zhí)行,為公司的戰(zhàn)略目標提供支持。
    5. 處理日常人事事務(wù),如考勤管理、薪酬核算、福利發(fā)放等,保證信息準確無誤。
    6. 完成上級交辦的其他任務(wù),配合各部門開展相關(guān)工作。
    應(yīng)聘者需滿足以下條件:
    1. 本科及以上學歷,具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識背景。
    2. 具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠清晰地表達觀點并妥善處理復雜問題。
    3. 熟悉中華人民共和國勞動法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的各項人事政策,具備依法合規(guī)操作的能力。
    4. 形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀優(yōu)先考慮,能夠代表公司進行對外交流與合作。
    5. 身體健康,心理素質(zhì)良好,能夠承受一定強度的工作壓力,在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效表現(xiàn)。
    6. 具備高度的責任心和團隊合作精神,愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

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