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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé);
    1、部門工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理;
    2、主導(dǎo)制定生產(chǎn)管理、安全管理、和現(xiàn)場管理的相關(guān)規(guī)章制度,持續(xù)組織實施、改進各項管理工作;
    3、對生產(chǎn)管理中的重大問題及時向上級主管部門匯報,并協(xié)助上級部門對重大問題的處置和解決;
    4、檢查生產(chǎn)管理相關(guān)制度的落實與執(zhí)行,負責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織、實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與考核;
    5、檢查確認生產(chǎn)計劃的組織與實施,檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
    6、檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程執(zhí)行等情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及處理;
    7、針對廠內(nèi)出現(xiàn)的重點品質(zhì)問題,組織相關(guān)人員專案改善,并落實執(zhí)行;
    8、主持召開部門工作例會,就生產(chǎn)達成、品質(zhì)控制、設(shè)備運行、人員管理等情況作匯報檢討,及時解決問題,維護生產(chǎn)工作的順利進行;
    9、負責(zé)生產(chǎn)物料預(yù)算請購、領(lǐng)用的審核,維護生產(chǎn)順利進行并杜絕浪費;
    10、人才梯隊建設(shè);主導(dǎo)并落實基層管理干部的技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育,提升基層管理干部綜合能力;
    11、同級部門間工作的溝通與協(xié)調(diào);
    12、根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃做部門工作分解,并制定相應(yīng)的措施,確保目標(biāo)達成;
    13、部門內(nèi)體系的執(zhí)行情況的檢查與維護,發(fā)現(xiàn)不足及時糾正改善,保障體系運行的有效性。
    任職要求:
    1、年齡,大專及以上學(xué)歷;
    2、10年及以上電解銅箔行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電解銅箔生產(chǎn)管理、工藝控制、技術(shù)特性及品質(zhì)管理相關(guān)流程與控制點;
    3、熟悉TS16949/ISO14001/ISO45001,現(xiàn)場改善、危化品等相關(guān)知識培訓(xùn);
    4、有較強的銅箔生產(chǎn)專業(yè)知識,良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉常規(guī)化學(xué)、機械知識。
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