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云南洪勝勇人防設(shè)備有限公司

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),玩具/塑膠
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2015年1月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1. 負責制定和完善勞務人員的管理制度和工作流程，確保各項勞務工作的有序進行；
    2. 管理勞務人員的日常考勤，包括記錄出勤情況，處理請假、加班等事宜，并定期統(tǒng)計和匯報；
    3. 協(xié)助人力資源部門進行勞務人員的招聘、培訓及考核工作，確保勞務人員隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性；
    4. 負責勞務人員的薪酬福利管理，包括工資核算、發(fā)放及社會保險、公積金繳納等事務，確保合規(guī)操作；
    5. 定期與勞務人員溝通交流，了解他們的需求和困難，提供必要的支持和幫助，維護良好的勞資關(guān)系；
    6. 配合項目經(jīng)理或部門主管完成其他臨時性工作任務，積極參與團隊合作，共同推進項目進展。
    崗位要求：
    1. 具備大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、土建相關(guān)專業(yè)，持質(zhì)量員證書；
    2. 擁有一年以上的勞務管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
    3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地解決勞務人員的問題和糾紛，促進團隊和諧；
    4. 工作認真負責，具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔勞務管理工作；
    5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確處理勞務數(shù)據(jù)；
    6. 有較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新知識、新技能，以適應不斷變化的工作環(huán)境
    7. 品行端正，誠信可靠，具有良好的職業(yè)道德和服務意識。

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  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王總

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市昌宏路東聚五金機電建材城東區(qū)12-24 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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