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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2022年10月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    具備良好的組織能力、溝通技巧和教學能力。負責對內(nèi)、對外的品種培訓、營銷培訓、項目講解及培訓；協(xié)調(diào)管理各項培訓會議；能夠理解和滿足公司的培訓需求，并針對不同業(yè)務主體、員工的學習風格和背景調(diào)整培訓方法，持續(xù)關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和國家發(fā)展方向的培訓方法，以保持專業(yè)知識的更新和提升。
    主要職責：
    - 識別培訓需求：與員工和管理層進行溝通，了解組織的培訓需求和目標，在此基礎上制定培訓計劃；幷組織編制季度和年度培訓預算。
    - 設計培訓方案：根據(jù)培訓需求，設計培訓課程、資料和活動，確保培訓內(nèi)容與組織目標一致；
    - 組織培訓活動：安排培訓場地、設備和其他資源，協(xié)調(diào)培訓時間表，確保培訓順利進行；
    - 提供培訓材料：準備培訓課件、手冊和演示文稿等培訓材料，以支持培訓過程中的教學和學習；協(xié)助建立優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、試題庫。
    - 交流和協(xié)作：與內(nèi)部員工和外部培訓合作客戶，確保培訓活動的順利開展，并建立良好的溝通和合作關系。
    - 實施培訓：根據(jù)培訓計劃，進行培訓課程的講授、培訓活動的組織和參與，確保培訓內(nèi)容的傳遞和理解。
    - 評估培訓效果：收集培訓參與者的反饋和評估數(shù)據(jù)，定期評估培訓效果，并提出改進建議。
    - 維護培訓記錄：記錄培訓參與者的出席情況、培訓成績等相關數(shù)據(jù)，并在需要時提供報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。負責建立維護員工培訓檔案; 
    - 完成領導交辦的其他工作。
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  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 莊女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市五華區(qū)高新區(qū)恒旺廣場1幢14樓15a32

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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