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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，人力資源工作的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考勤紀(jì)律等規(guī)章制度；
    2、負(fù)責(zé)人力資源版塊相關(guān)工作：招聘與配置管理，培訓(xùn)與開發(fā)管理，績效考核管理，企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系管理等；
    3、完善公司組織架構(gòu)、建立人事檔案、員工手冊、員工培訓(xùn)、薪酬、績效等相關(guān)工作；
    4、了解相同行業(yè)薪酬變化，負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲、福利和勞動關(guān)系方面的修改；
    5、時刻掌握公司人員情況，能根據(jù)公司用人需求做好人才儲備；
    6、做好簡歷的篩選和培訓(xùn)工作，確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合公司要求；
    7、負(fù)責(zé)公司年檢相關(guān)工作；
    8、負(fù)責(zé)公司釘釘?shù)墓芾響?yīng)用；
    9、負(fù)責(zé)日常會議的安排和記錄；
    10、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

    任職要求：
    1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
    2、行政人事管理相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、高度的責(zé)任心，品行正直、處事公正；有親和力、心里素質(zhì)穩(wěn)定、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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