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  • 基本信息

    • 工作地點：古城區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-55歲以下

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、完善的行政管理體系，制定和完善公司行政管理制度；
    2、負責綜合管理部日常營運，同時制定各崗位職責，貫徹落實，密切與各部門工作聯系，加強部門間的協調與配合；
    3、負責各部門、員工績效考核方案的擬定及實施；
    4、公司內、外文件的起草、收發、登記、傳遞、追蹤、歸檔；各類合同、檔案資料的整理、記錄、歸檔管理；
    5、公司年會，員工團隊建設活動的方案制定及實施，加強員工凝聚力；
    6、負責規劃、組織員工培訓工作（技能鑒定、崗位取證、年度培訓工作等）以及關鍵崗位人才接班人計劃制定和更新；
    7、熟悉公司薪酬福利政策，根據公司人員情況，建議人員晉升（職位、薪酬）、獎懲方案、年度薪酬構架及調整方案，并實施；
    9、根據公司構架，各部門編制及實際情況，制定招聘方案、開展招聘工作，確保各部門人員構架合理，保證公司人員供求平衡，人才梯隊的建設及管理。

    任職要求：
    1、有較強的抗壓能力，自我管理及團隊管理能力；
    2、能獨立思考，具有較強的前瞻、創新及執行力；
    3、有組織協調綜合管理能力與經驗，協助、溝通合作能力和文字功底；
    4、豐富的行政管理經驗，熟悉法律法規知識優先；
    5、廣泛的人脈社交關系

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 楊經理

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    • 工作地址： 麗江市古城區西安街道香江花園一期會所二樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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