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  • 基本信息

    • 工作地點：麒麟區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-38歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位描述：
    1、依據公司的戰略目標，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施；
    2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
    3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
    4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經營業務與管理的有效開展提供人力保障與支持；
    5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發人才，提高員工素質，滿足公司發展的目的；
    6、設計、實施具有競爭優勢的薪酬體系、績效管理體系；
    7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關工作指導；
    8、對權屬公司的人事工作進行監督、指導。
    任職資格：
    1、人力資源、管理等相關專業本科以上學歷；
    2、5年以上人力資源管理經驗；2年以上部門管理經驗；
    3、具備教輔行業人力資源管理經驗者；
    4、熟悉并掌握教輔行業人力資源所有模塊的知識，熟悉云南地方人事法規政策；
    5、有較強的計劃性和實施執行能力；具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力；
    6、工作認真仔細，責任心強，做事踏實、穩重、執行力強；
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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