国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的

生產(chǎn)主管/督導(dǎo) 6-8K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 45%

    簡(jiǎn)歷查看率

  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē),生產(chǎn)/制造業(yè),旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    ?經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
    ?知識(shí)要求:熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí);
    ?能力要求:**的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力
    其它要求:能承受較大工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
    1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(每年12月20日前提交下一年度生產(chǎn)計(jì)劃,交總經(jīng)理審批通過(guò))
    2.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃(生產(chǎn)目標(biāo)完成率達(dá)到90%以上)
    3.負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)(根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計(jì)劃)
    4.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算(生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到90%以上,生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi))
    5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行(制定完善生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量管理體系,并完成對(duì)各相關(guān)部門(mén)人員的培訓(xùn))
    6.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題(生產(chǎn)質(zhì)量合格率為98%
    7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣(每年新引進(jìn)工藝、技術(shù)三項(xiàng)以上,勞動(dòng)生產(chǎn)率提升5%以上)
    8.負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等(勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備產(chǎn)出率、成本費(fèi)用比等控制在公司要求范圍內(nèi))
    9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)(設(shè)備完整率達(dá)95%以上,全年無(wú)重大安全事故發(fā)生)
    10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)(信息及時(shí)反饋率100%)
    11.負(fù)責(zé)按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
国产在线h视频,无码精品黑人一区二区三区,日本aⅴ日本高清视频影片www,在线看片你懂的
  • <rt id="ukwki"></rt>
  • <rt id="ukwki"></rt>
    国产精品区一区二区三区| 国产精品免费网站在线观看| 欧美成人性福生活免费看| 日本伊人色综合网| 日韩精品自拍偷拍| 国产在线视视频有精品| 中文字幕一区二区在线播放| 色妞www精品视频| 日韩黄色免费网站| 日本一区二区高清| 欧美日韩日本视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 日韩毛片在线免费观看| 欧美午夜精品久久久| 久久精品国产第一区二区三区| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美性生活久久| 国产精品一区在线| 日本一区中文字幕 | 91精品国产欧美一区二区18| 精品一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 日韩手机在线导航| 日本伦理一区二区| 国产黄人亚洲片| 日韩二区三区四区| 亚洲美女电影在线| 中文字幕电影一区| 久久婷婷久久一区二区三区| 欧美日韩一级大片网址| jlzzjlzz国产精品久久| 精品系列免费在线观看| 亚洲一线二线三线久久久| 国产精品免费久久| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 亚洲午夜三级在线| 亚洲欧美视频在线观看| 日本一区二区三级电影在线观看 | 综合久久久久综合| 久久久久国色av免费看影院| 欧美成人精品福利| 91精品视频网| 欧美日韩成人一区| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美日韩中字一区| 欧美日韩日日夜夜| 欧美日韩免费电影| 欧美日本不卡视频| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 日本一区二区三区视频视频| 欧美大度的电影原声| 日韩精品一区二区三区视频播放| 欧美专区日韩专区| 欧美影院午夜播放| 色欧美日韩亚洲| 在线精品视频一区二区三四| 在线这里只有精品| 欧美日韩色一区| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美大片一区二区| 国产欧美一区二区三区网站| 中文字幕在线观看一区| 综合久久久久久| 亚洲午夜三级在线| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产乱国产乱300精品| av福利精品导航| 在线免费精品视频| 欧美一级生活片| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲免费av在线| 老司机一区二区| 国产成人福利片| 91社区在线播放| 日韩视频一区二区三区在线播放| 久久久三级国产网站| 亚洲美腿欧美偷拍| 激情偷乱视频一区二区三区| 风间由美一区二区三区在线观看| 色就色 综合激情| 精品国产一区二区三区忘忧草| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 成人一区在线观看| 精品一区二区三区欧美| 丁香天五香天堂综合| 欧美日韩国产在线观看| 久久精品一区二区| 一区二区三区四区蜜桃| 国产最新精品精品你懂的| 在线一区二区三区四区| 久久久久97国产精华液好用吗| 亚洲韩国精品一区| 99精品在线观看视频| 欧美成人女星排行榜| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 激情成人综合网| 91.com视频| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美日韩欧美一区二区| 国产精品乱人伦中文| 久久精品国产在热久久| 色天使色偷偷av一区二区| 国产性色一区二区| 黄一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线视频| 一区二区三区在线视频免费观看| 国产一区中文字幕| 这里只有精品99re| 婷婷综合在线观看| 99精品桃花视频在线观看| 欧美电影免费提供在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产成人免费视频网站| 欧美一区二区三区男人的天堂| 亚洲综合一区在线| 色中色一区二区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 久久97超碰色| 日韩午夜激情av| 五月天激情小说综合| 色婷婷国产精品| 一区二区三区在线免费观看| 色婷婷亚洲精品| 亚洲天堂精品视频| 91麻豆免费观看| 亚洲嫩草精品久久| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产精品网站在线播放| 成人av在线一区二区| 中文字幕一区免费在线观看| caoporn国产精品| 一区二区免费在线播放| 色综合一区二区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 色88888久久久久久影院按摩| 亚洲精品成人在线| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 午夜一区二区三区视频| 欧美一区二区三区公司| 美女视频黄a大片欧美| 亚洲一区二区在线播放相泽| 91福利精品第一导航| 亚洲影视在线播放| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 久久av资源网| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美羞羞免费网站| 日韩电影网1区2区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 99久久精品国产麻豆演员表| 婷婷国产在线综合| 久久久久久久综合狠狠综合| 一本到高清视频免费精品| 日韩成人伦理电影在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 一本久道久久综合中文字幕| 国产一区在线精品| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产成人综合在线播放| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美一级欧美三级在线观看| 成人午夜免费视频| 五月天久久比比资源色| 久久午夜免费电影| 欧洲一区在线电影| 国产精品香蕉一区二区三区| 亚洲综合激情小说| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 91福利国产成人精品照片| 男女性色大片免费观看一区二区| 欧美国产日本韩| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 色哟哟一区二区在线观看| 极品少妇一区二区三区精品视频| 亚洲午夜免费电影| 久久久久久亚洲综合| 久久国产精品免费| 成人免费高清在线| 精品少妇一区二区| 亚洲午夜激情av| 欧美电视剧在线看免费| 亚洲在线中文字幕| 这里只有精品免费| 久久综合资源网| 一区二区三区 在线观看视频 | 91高清在线观看| 久久婷婷久久一区二区三区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲第一搞黄网站| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日韩手机在线导航| 久久免费的精品国产v∧| 一区二区三区高清在线| 欧美在线观看视频一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产99久久精品| 久久日一线二线三线suv|