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人事經(jīng)理 10-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定及執(zhí)行、人才的儲備和人才隊(duì)伍的建設(shè);

    2、負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)的檔案管理及保密工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理歸檔、更新等);

    3、負(fù)責(zé)結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo),完善績效考核制度,優(yōu)化獎勵機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施;

    4、人力資源成本的有效控制、行政費(fèi)用的審核控制;

    5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化及完善;

    6、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的管理,協(xié)調(diào)處理潛在勞動糾紛,從工作流程上對勞動用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控;

    7、熟悉五險(xiǎn)(盤龍)業(yè)務(wù)流程,能夠指導(dǎo)下屬按月完成窗口業(yè)務(wù)辦理和費(fèi)用結(jié)算;

    8、完成上級交辦的臨時工作。
    任職資格:

    1、人力資源管理崗工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年,有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn),并能推動和落地執(zhí)行;

    2、熟悉行政人事各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;

    3、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;

    4、關(guān)注細(xì)節(jié),溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識;

    5、目標(biāo)感強(qiáng),能協(xié)助總經(jīng)理不斷推進(jìn)并達(dá)成工作目標(biāo);

    6、互聯(lián)網(wǎng)、科技類、營銷策劃類、廣告類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;持人力資源相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先;

    7、根據(jù)個人能力,行政人事經(jīng)理或能力**的主管均可考慮,待遇可談。
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