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瑞麗市騰隆房地產開發經營有限公司騰大酒店

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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：旅游/酒店
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數：50—100人
  • 成立日期：2008年5月8日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：瑞麗市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、組織結構及崗位管理
    1.負責制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說明書，監控公司現有崗位設置的調整;
    2.負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制:
    3.核定公司年度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃。
    二、招聘任用管理
    1.組織制定招聘計劃和招聘方案:
    2.負責組織公司新進員工的統一招聘工作;
    3.負責關鍵崗位員下的講壇老家測評和培養。
    三、績效管理
    1.負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系:
    2.組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓與輔導;
    3.負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議。
    四、培訓開發管理
    1.負責制定公司年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃;
    2.負責組織與本部門職能相關的企業內部培訓工作:
    3.指導、協助員工做好職業生涯規劃:
    五、員工關系管理
    1.負責員工的勞動合同的簽訂與管理:
    2.負責定期員工滿意度的調查或以其他方式員工交流，開發溝通渠道，負責員工離職面談和勞動爭議的協調。
    七、人事檔案管理
    1.負責制定和完善《人事檔案管理辦法》，收集、鑒別、分類、整理、 核對人事檔案資料:
    2.負責辦理員工入職、調動、高職手續及社保工作:
    3.負責向有關部門上報人事信息及統計資料。
    工資待遇4－8千，視能力而定。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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