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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),有出差及銷售業(yè)務(wù)的要求;
    2、具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經(jīng)驗(yàn)豐富,思維敏捷,洞察力強(qiáng);
    3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    4、能接受不定時(shí)加班工作,具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、團(tuán)體意識(shí)強(qiáng),能快速、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作的公司管理型人才!
    任職資格:
    1、限**,,已婚已育,人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
    5、必須持有駕照并能獨(dú)自開車。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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