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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,廣告/創(chuàng)意
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年11月7日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平面設(shè)計(jì)師急駕駛員急總經(jīng)理助理兼駕駛員急行政部經(jīng)理編輯部運(yùn)營總監(jiān) 城市規(guī)劃設(shè)計(jì) 財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理策劃總監(jiān) 空間設(shè)計(jì)總監(jiān) 出納網(wǎng)站編輯/維護(hù)

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

職位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)考核等工作，完善部門建設(shè)。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
3.完成人力資源制度、規(guī)定、實(shí)施辦法等文件的撰寫、報(bào)批，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、考評(píng)體系，搭建并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
4.全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
6.起草及歸檔公司行文、公函、會(huì)議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文的境內(nèi)外范管理及行政公文和信息的匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；
7.搜集、整理公司內(nèi)部信息及時(shí)組織編寫公司大事記；
8.管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件；
9.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
10.對(duì)控制成本的方法提出建議，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1.行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2.接收應(yīng)屆生，向行政經(jīng)理培養(yǎng)。
3.熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績(jī)效等方面工作，能獨(dú)立組織開展相關(guān)模塊工作；
4.具備行政管理能力、協(xié)調(diào)能力；
5.具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判能力；
6.具備**的語言、文字表達(dá)及溝通能力，親和力強(qiáng)；
7.熟練使用辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力.
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