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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理 以及社保購買
    2、負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理
    3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護(hù)
    4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn))
    5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作 及人事工作。
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè);
    2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。
    3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊合作。
    4、做事有條理,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有親和力;
    5、熟練操作office辦公軟件。
    說明:試用期后根據(jù)個人意愿和表現(xiàn)可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)、招聘等方向。**的應(yīng)屆生亦可考慮。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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