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工程設計部負責人(央企中層干部) 20-30K元/月
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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理,旅游/酒店,旅游/酒店
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    中林集團云南投資有限公司(中央企業)關于公開招聘工程設計部負責人的公告
        中林集團云南投資有限公司(以下簡稱公司)為滿足快速發展的需要和保障公司重大項目建設順利推進,根據《中林集團云南投資有限公司人事管理辦法》等相關規定,按照公平、公正、公開和擇優錄用原則,現面向社會公開招聘工程設計專業技術人員2名,以進一步提升公司管理水平,充實公司人才隊伍,實現公司持續、健康、高質量發展。現將具體崗位、條件要求及報名方式等公告如下:
        一、招聘部門、崗位及招聘人數
        工程設計部負責人(部長或副部長)1人
        二、招聘條件要求
        【基本條件】
        1.本人及配偶均屬中華人民共和國國籍;
        2.擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,未受過紀律處分,具有良好的品行;
        3.具有較強的大局意識、責任意識和擔當精神,誠信守法,團結協作,勤勉敬業,廉潔從業,具有嚴謹的工作作風和良好的職業道德;
        4.身體健康,品行端正,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力,能服從公司工作安排。
        【工程設計部負責人崗位職責】
        1、負責項目進程把控,組織運作項目規劃、設計、建筑施工等工作;2、根據項目總體管理目標組織編制項目建設總體實施計劃、月度和年度實施計劃,并對實施中的項目計劃進行統計分析和計劃調整;3、負責制定項目技術標準,明確工程項目具體指標,審定規劃設計圖及效果圖,負責控規、修詳規、規劃許可證等報規報建工作; 4、負責控制施工圖設計質量與進度,與設計單位、施工單位對接技術工作,組織評審設計方案、施工圖等工作;  5、參與項目規劃設計、建筑施工的招標、議標以及合同談判等工作; 6、負責為項目規劃、設計、施工提供專業技術支持;7、負責項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理、報規報建等工作; 8、負責項目在施工配合階段的設計效果實施、選材定樣及重大變更工作,確保項目按計劃有序進行; 9、組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況,分析確定工程的技術難點和控制要點,制定相應的針對性措施和重點控制流程; 10、督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃,落實人員和條件,實施于工程的監理和施工,使建設管理目標明確,層級之間形成有效監控的體系; 11、負責工程變更和項目造價控制管理,配合項目審計;組織辦理項目中間計量支付、交工支付及竣工結算;12、負責項目交工驗收,組織編制交工總結報告,簽發合同段工程交工證書;13、組織編制項目竣工文件,做好項目的竣工驗收的相關工作;14、負責審核工程建設統計資料,組織編寫工程總體進展情況匯報,審核項目建設管理規定的信息和統計資料;15、組織項目辦各部門并會同監理單位對施工單位的合同履約情況(綜合質量、進度、造價、安全、文明施工等)進行全方位考評及信譽度評價。16、負責對外聯系行業協會等相關部門,整合優質資源;17、及時高質量完成公司領導交辦的其它工作。
    【任職資格】
        1、本科及以上學歷,建筑、規劃設計、工程管理等相關專業;
        2、有一級建筑師或**工程師資格證書者優先,有**工程師;
        3、精通房地產開發流程,熟悉相關行業法律法規、項目建設和相關政府辦事程序,精通房屋建筑等相關技術規范;
        4、精通行業技術規范,熟悉相關法律規定,具備較強的抗壓能力、領導力、溝通協調能力、責任心及職業道德;
        5、8年以上大型地產、文旅綜合項目工作經驗,5年以上特級資質的施工單位管理經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位,具有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先。
        6.中共黨員優先。
        三、報名時間
        (一)報名截止時間:2020年1月31日
        (二)報名方式:采取網上報名方式,不設現場報名。應聘人員請將簡歷發送至550320387@qq.com郵箱進行報名。
        四、初審篩選初審篩選工作由公司綜合管理部和相關部門按照招聘崗位的條件要求開展。初審篩選通過者進入初試。
        五、組織考試和考察綜合管理部統一組織初試和考察,應聘人員需攜帶個人簡歷(內容必須與網上報名信息相一致)和身份證等有效證件準時參加考試、考察程序。
        六、其他注意事項(一)應聘人員須認真如實完善個人簡歷。因個人簡歷信息不全、有誤的,由應聘人員自己承擔責任;弄虛作假的,將被取消應聘資格。(二)應聘人員報名后,請隨時保持通信暢通。(三)擬錄用人員必須與原單位解除勞動關系,并出具相關材料。如不能提供相關證明,不予錄用。
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