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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年8月16日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理銷售主管銷售經(jīng)理 CEO/總裁/總經(jīng)理總裁助理/經(jīng)理助理平面設(shè)計(jì)師會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)（鶴慶）銷售經(jīng)理

不限

店長(zhǎng) 急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鶴慶縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

總經(jīng)理助理職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。加強(qiáng)信息溝通，抓好分管區(qū)域各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。2、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育，提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高職工工作質(zhì)量和工作效率。3、協(xié)助總經(jīng)理制定有關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，及時(shí)檢查落實(shí)。每月28號(hào)前匯總下月銷售回款目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算及采購計(jì)劃。4、深入工作現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，虛心聽取員工的意見，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)工作質(zhì)量。5、大膽改革，勇于創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地探索管理工作的新思路。6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)，保全保護(hù)公司財(cái)物不損失。7，組織所分管工作年度，月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;每年12月25日前做當(dāng)年工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃，目標(biāo)制定。每月28日前做當(dāng)月工作總結(jié)及下月目標(biāo)制定。提交公司總經(jīng)理。8、有權(quán)向總經(jīng)理提請(qǐng)聘任或者解聘公司所分管總監(jiān)除財(cái)務(wù)總監(jiān)外其他**管理人員。9，總經(jīng)理不在時(shí)全面主持，暫代總經(jīng)理職責(zé)。10，必須帶好或協(xié)助1-2名總監(jiān)成長(zhǎng)（合格為分管均達(dá)到合格，良好為分管總監(jiān)均達(dá)到良好，**為總監(jiān)目標(biāo)均達(dá)到**）職業(yè)要求教育培訓(xùn) 成為總經(jīng)理助理必須具備企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)。接受過、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資行情
薪酬福利：
1、總經(jīng)理助理的薪資月合格6000元，良好8000元，**10000元（主要以上月目標(biāo)達(dá)成為準(zhǔn)），
2、年假休息；
3、年終獎(jiǎng)金；
4、節(jié)日福利；
5、生日聚會(huì)；
6、公費(fèi)旅游；
7、公費(fèi)培訓(xùn)；
8、年終評(píng)定**家長(zhǎng)者，下年起其父母每個(gè)月會(huì)收到公司養(yǎng)老補(bǔ)貼600元/月。
9，**家長(zhǎng)可申請(qǐng)車房獎(jiǎng)勵(lì)。

工作時(shí)間：8:30--12:00、13:30--18:00，輪休，節(jié)假日休息。

工作地點(diǎn)：
大理鶴慶草海新華銀匠村成易銀器©ynzp.com©ynzp.com
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- 聯(lián)系人：肖先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：鶴慶縣草海鎮(zhèn)新華村成易銀器上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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