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  • 基本信息

    • 工作地點：上海市

    • 招聘人數：6人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作職責:

    1、考核和收集城區經理行為指標完成情況，收集城區經理PMS/HMS系統問題反饋，計劃三件小事，檢查城區每日班前班后會錄音上傳是否符合規范等；收集城區的周報/月度工作計劃；
    2、跟進城區的數據和指標完成前情況，對于指標未完成，跟進整改計劃收集；
    3、協助城區經理和中大區經理做好城區經理班前會和班后會PPT的制作；
    4、負責與總部市場部、財務、事業服務部、人事部等相關部門就各城區執行力、價格倒掛、加盟商投訴等問題，進行協調溝通，解決溝通常見或答疑**基本的問題；
    5、門店好視通賬號的申請和開通；城區門店周二參會情況和儀容儀表統計；
    6、協助城區收集酒店運營部要求酒店店長上交的其它報告，如酒店質檢整改計劃、酒店價格促銷計劃、酒店行為指標完成等；
    7、跟進城區經理定位和巡店照片的規范；
    任職資格：

    1、（1）本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理等專業優先；
    （2）若為大專學歷，有1-2年酒店管理經驗亦可。
    2、熟練操作Office辦公軟件，具備較強的數據分析能力。 
    3、有朝氣、有活力，有良好的溝通能力。
    4、認同企業核心價值觀。
    【職業發展通道】
    1、縱向：運營助理→運營部組長→運營部經理
    2、橫向：工作滿半年及半年以上，可以轉至運營部做 見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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