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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:金融/銀行
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、培訓規劃和計劃:進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求;
    2、培訓資源管理:根據企業培訓需求,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;
    3、培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程;
    4、培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

    任職要求:
    1.大專以上學歷;
    2.具備1年以上相關工作經驗;
    3.熟悉培訓內容以及培訓流程;
    4.具備良好的課程研發能力和講授技巧;
    5.具備良好的學習能力、創新能力;
    6.具有親和力和感染力;

    薪資待遇:
    1、底薪2800+提成+獎金
    2、廣闊、透明的晉升機會;
    3、轉正員工享受五險兩金、國內國外旅游、帶薪年假、節假日福利等;
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