滄源佤族自治縣醫共體總醫院公開招聘
急需緊缺專業人才公告
為進一步優化人才隊伍結構，夯實醫療衛生人才基礎，根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業單位急需緊缺專業人才引進工作的通知》（臨人社發〔2024〕139號）文件，滄源佤族自治縣醫共體總醫院決定公開招聘7名急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、人數及條件
（一）招聘對象
2025年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生（含2023年至2024年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生），碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制；戶籍不限，同等條件下本地生源、有相應專業工作經歷者、取得相關專業技術資質者優先。
（二）招聘人數及專業需求
| 招聘單位 | 崗位名稱 | 引進計劃人數 | 學歷 | 專業 | 畢業年限 | 其他條件 |
| 滄源佤族自治縣人民醫院 | 醫療崗位 | 3人 | 全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷，碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制 | 臨床醫學 | 2023年以來畢業 | |
| 滄源佤族自治縣人民醫院 | 醫療崗位 | 1人 | 碩士研究生及以上學歷 | 臨床醫學 | 2023年以來畢業 | |
| 滄源佤族自治縣婦幼保健計劃生育服務中心 | 醫療崗位 | 1人 | 全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷，碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制 | 臨床醫學 | 2023年以來畢業 | |
| 滄源佤族自治縣疾病預防控制中心 | 公共衛生崗位 | 2人 | 全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷，碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制 | 預防醫學、食品衛生與營養學 | 2023年以來畢業 | |
滄源佤族自治縣醫共體總醫院2025年度急需緊缺人才引進計劃表
（三）招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2. 年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于2025年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計算截至日期為發布公告報名之日）。
3. 具有良好的政治素質和道德品行，熱愛醫療衛生事業。
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5. 具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能。
6. 符合報考崗位要求的其它資格條件。
不符合引進的情形：
1. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2. 被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3. 各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。
4. 參加公務員招考和其他各類事業單位引進被確定為擬錄用（聘用）的人員。
5. 聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員。
6. 法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、待遇保障、違約責任及相關要求
（一）引進的急需緊缺人才在配偶隨調、子女入學等方面優先給予解決。
（二）縣人民醫院引進的碩士研究生，聘用的當年給予一次性安家補貼15萬元，同時提供60平方米左右臨時住房一套。縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣疾病預防控制中心引進的急需緊缺人才為碩士研究生學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼2萬元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎勵補貼4萬元。
（三）引進的急需緊缺人才為雙一流大學一流學科全日制本科學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼1萬元；聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎勵補貼2萬元。
（四）醫院與簽約人選協商約定相關事宜，簽訂就業協議，協議簽訂后，甲乙雙方自覺履行協議。
（五）引進的急需緊缺人才須任職滿8年，因個人原因服務年限不滿8年的，以不滿1年（年對年、月對月）支付違約金1萬元計算并收取。因個人原因服務年限不滿8年而申請調出縣外的，不予辦理調動手續，引進的碩士研究生收回聘用當年給予的一次性安家補貼15萬元及住房。
三、招聘時間、地點
（一）招聘時間：2025年3月14日（星期五）09:00—13:00
（二）招聘地點：昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢區新城雨花街春融西路1168號）
四、招聘程序
（一）報名：采取現場投簡歷報名的方式進行。
提交材料：報名人員填寫滄源佤族自治縣醫共體總醫院2025年度公開招聘急需緊缺專業人才報名登記表（貼好照片）、身份證、畢業證和學士學位證、畢業生就業推薦表、學習成績單、獲獎證書等材料。報名時未取得畢業證、學位證的，由考生提供學校證明，并承諾在資格復審時提交。
（二）資格審查
報名結束后由相關工作人員根據應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，并從符合條件的報名人員中擇優擬定進入面談人員名單，以電話形式通知考生本人，未納入面談人員范圍的不再另行通知。如因考生本人原因無法聯系而延誤考試的，由本人自行承擔。
（三）考試方式、時間、地點安排。
1. 專業技能測試以面談的方式進行，主要考察應聘者對應聘崗位的認知情況、對專業知識的應用能力以及語言表達能力等。
2. 面談時間、地點：具體面談時間、地點以電話通知為準。
3. 成績公布：考試成績計分核實簽字確認后當天公布。
（四）確定擬聘人員
面談結束后，按照面談成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業協議。
（五）資格復審
擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的身份證、畢業證、學位證等相關資格證書原件和復印件各1份到滄源縣人力資源和社會保障局進行資格復審,未能提供相關證書原件的資格復審不合格。因資格復審不合格出現崗位空缺，按面談成績由高到低依次遞補一次。
（六）體檢
擬聘人員資格復審合格后，在指定時間到指定綜合醫院體檢,體檢參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。因考生體檢不合格出現崗位空缺的，按面談成績由高到低依次遞補一次。
（七）公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網進行為期7天的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。
（八）聘用
1. 符合聘用條件的人員，按我縣同類事業單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發現有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2. 一年試用期滿后，經考核合格的轉為正式在職在編事業單位工作人員。
五、有關事宜
（一）應聘人員須服從國家和省的招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證書、證件。對違反招聘紀律的人員，視情節輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（二）應聘人員在報名時提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。
咨詢電話：
滄源佤族自治縣人民醫院辦公室聯系電話：0883—7125206
聯系人：張老師
滄源佤族自治縣婦幼保健計劃中心辦公室聯系電話：0883—7122670
聯系人：羅老師
滄源佤族自治縣疾病預防控制中心辦公室聯系電話：0883—7121539
聯系人：孟老師
附件1：滄源佤族自治縣醫共體總醫院2025年度公開招聘急需緊缺專業人才報名登記表
滄源佤族自治縣醫共體總醫院
2025年2月28日
附件【附件1滄源佤族自治縣醫共體總醫院2025年度公開招聘急需緊缺專業人才報名登記表.docx】
