雙江自治縣工商業聯合會（商會）
關于面向社會公開招聘公益性崗位的公告
因工作需要，雙江自治縣工商業聯合會（商會）擬面向社會公開招聘1名公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會，公開報名，統一面試，擇優招聘。
二、招聘崗位
公益性崗位1名，主要從事辦公室文秘工作。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、品德端正、吃苦耐勞、責任心強，無違法犯罪記錄。
（二）雙江自治縣戶籍人員，年齡在35周歲以下；大學專科及以上學歷（專業不限）；熟悉計算機辦公軟件操作，具備良好的溝通協調能力和一定的語言文字表達能力。具有從事文秘、計算機維護等相關工作經驗者優先。
（三）應聘人員應符合公益性崗位關于就業困難的下列條件之一方可報名：1.辦理了城鎮登記失業的零就業家庭人員；2.享受城鄉居民最低生活保障人員；3.有勞動能力的殘疾人；4.已辦理失業登記滿1年以上人員；5.連續失業6個月以上應屆離校未就業高校畢業生。6.其他符合就業困難條件的人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：1.受過黨紀政紀處分尚未解除處分的；2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；4.已領取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員；5.合伙創辦企業（包括企業法人、董事、監事、股東等）以及領取個體工商營業證照的；6.不符合聘用的其他情形。
三、合同簽訂及管理
（一）公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，經公示期滿無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同實行三年一簽，合同期不超過三年，三年以后個人自主擇業，不再續簽合同。
（二）勞動合同簽訂后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規定，按照公益性崗位工作人員管理相關辦法，對公益性崗位工作人員進行管理。
（三）公益性崗位工作人員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的，依照《中華人民共和國勞動合同法》和縣人力資源和社會保障局的有關規定解除勞動合同。
四、工資待遇
（一）公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補貼+單位發放工資。聘用期工資2500元/月（實發），單位幫購買五險一金。
（二）作息時間按機關事業單位規定執行，食宿自理。
五、報名時間和地點
報名時間：2024年6月27日至7月3日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末及法定節假日除外）。
報名地點：雙江自治縣行政服務中心大樓5049辦公室
聯系人：俸祿英
聯系電話：0883—7624658
六、報名應提交材料
本人有效身份證、戶口本、《就業創業證》或《就業失業登記證》、畢業證（有學位證還需提供學位證）、個人簡歷、符合招聘條件要求的相關證明材料原件和復印件各1份。所提供材料必須真實可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。
七、招聘程序
（一）資格審查：對報名人員進行資格審查。
（二）面試：由雙江自治縣工商聯對通過資格審查人員進行面試及綜合測評，根據面試情況確定擬招聘人員人選（具體面試時間、地點另行通知）。
（三）公示及聘用：錄用人選確定后，在雙江自治縣人民政府公眾信息網公示5工作日，公示無異議后，按規定辦理有關聘用手續。錄用人員報到時需提供體檢報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由擬招聘人員自理。
八、其他說明
（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發現應聘人員“不符合就業困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。
（二）公益性崗位是為了解決就業困難人員就業而開發的臨時性就業崗位。在公益性崗位就業的困難人員應加強學習，盡快提升就業技能，實現多渠道再就業。
（三）公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
（四）公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格工作紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
（五）堅持回避制度。招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（六）本次招聘如無人報名，符合條件的人員可隨時報名應聘，直至招聘到位為止。
（七）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執行。
雙江自治縣工商業聯合會（商會）
2024年6月26日
來源：https://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/113508.htm
